Trans4mind Korea

  “문 은 교육과 재난 사이에서 경주 중이다.” ~ H.G. Wells

Trans4mind의 비전과 미션 그리고 가치

Trans4mind 의 비전과 미션

우리는 수 년 동안 이곳 Trans4mind에서 광범위한 자기개발 자원을 제공하고 있고, 매달 100만 페이지 이상이 당신과 같이 관심 있는 사람들에게 읽히고 있다. 정말로 우리의 비전은 인터넷의 완전한 잠재력을 활용함으로써 세계 속의 공동체에서 인간의 마음을 보도록 하는 것이다. ...




우리는 이 비전을 다음 수준으로 옮길 적당한 때라고 느낀다.

수년 동안 우리는 자기개발 분야에서 종합적인 훈련을 제공하기 위한 새로운 훈련 시스템을 개발하기 위하여 막후에서 열심히 일하고 있다. 이 훈련은 우리의 삶속에서 우리 각자가 직면한 모든 문제를 다룬다. 인쇄된 글로써 제시하는 것이 아니라 멀티미디어를 활용한 제시이다.

그리고 우리는 각 워크숍에서 당신이 발견하기를 원하는 것을 당신이 찾고 그것을 당신 자신의 일상생활 속에서 적용하도록 돕기 위하여, 그리고 그것이 당신의 생활방식-새롭게 변화 된 당신이 되도록 돕기 위하여, 개인 코칭의 중요한 요소를 더해 왔다. 그 결과 당신은 세상에서 당신이 보기를 원하는 변화한 사람이 될 것이고, 당신은 당신의 새롭게 개화된 존재의 방식으로 당신의 지역사회로 나아가도록 격려되고 세상을 위해 더 좋은 영향을 줄 것이다.

이런 식으로 우리는 우리의 미션을 성취할 것이다. 우리의 미션은 코칭의 지원을 받는, 변화 자기개발 교육과정을 제공함으로써, 그 사람이 더 큰 내면의 평화와 성취를 향해 움직이도록 촉진하는 것이다. 우리는 이 서비스를 사랑으로, 인터넷과 공동체를 통해 전 세계에 제공한다.

우리는 어던 종교 또는 신념체계와도 연결이 되어 있지 않으며, 우리는 어던 식으로든 사람들을 통제하거나 조종하지 않는다. 우리는 사람들이 그들 스스로 내면의 진실과 인도를 찾도록 돕기 위하여, 온라인 비디오 워크숍과 이메일과 Skype의 지원을 통해 사람들과 실용적인 방법으로 일한다. 모든 점에서 독단은 배제된다. – 정말로. Trans4mind의 좌우명은 이렇다.
“마음은, 낙하산처럼, 열렸을 때 가장 잘 작동한다.”

이미 말했듯이, 우리는 몇 몇의 기본적인. 보편적인 진실을 인정하며, 또한 세계적으로 위대한 종교와 철학자들에 의해 광범위하게 인정을 받고 있다. 특별히 우리는 사랑이 우리의 필수적인 본성이라고 느끼며, “사랑은 어떤 일을 하는가?”라고 질문하고 내면의 목소리와 감정을 경청함으로써 우리는 내면의 인도를 감지할 수 있다. 이 사랑스런 인도는 우리의 영성의 핵심이다. 만일 우리의 삶이 사랑에 의해 인도된다면, 우리는 단순하게 살고 봉사할 수 있다.



단순함

By Wallace Huey 번역: 유철기

사과를 보라.
사과의 형태, 사과의 본질, 사과의 일생

사과는 둥글다. 나무에 매달려 있을 때, 사과는 바람을 받지 않는다.
사과는 익었을 때 떨어질 수 있도록 가지에 하나의 연결을 가진다.
사과는 살코기 맛이 있다. 그래서 동물이 먹었을 때.
씨앗은 옮겨지고 다른 곳에 놓여진다.

누군가 어떤 일을 복잡하게 만들 수 있다.
우리는 어떤 일을 단순하게 만들기 위해 고도로 창의적이 될 필요가 있다.
우리는 자연이 창조한 방식을 창조하기로 선택한다.

Trans4mind 훈련은 개인의 영적 능력을 포함한 자기개발에서의 경험이다. Trans4mind에서 훈련을 받은 사람은 그들의 일상적인 물질생활을 인간의 영적인 면과 조합하는 완전한 영적 길을 가지는 것이 가능하다.
Trans4mind 훈련 : 당신의 영적인 길 지원

사랑의 힘

Trans4mind는 자기개발의 세계에서 랜드마크로 위치해있다. Trans4mind는 사랑의 힘에 의해 고안되고, 존재하며, 유지되고 있기 때문이다. 이 훈련의 목적은 각 개인에게는 즐거움과 행복을 가져다주는 것이고 세계의 공동체를 발전시키고 더 튼튼하게 하는 것이다.

우리의 주요 가치는:

우리는 이 가치가 우리가 디자인을 하고, 개발을 하며, 시스템을 전달하고, 대중에게 자기개발 교육과 훈련을 제공하는 서비스를 위한 일을 할 때, 우리의 모든 행동을 안내하도록 최선을 다한다.

비밀성
예를 들면, 우리는 고객의 비밀을 극도로 진지하게 다룬다. 우리는 결코 이메일 주소를 판매할 꿈도 꾸지 않을 것이다. 우리는 사이트에 추적 스크립트와 제삼자의 자동화된 광고를 포함시키는 것을 거부한다. 우리의 서비스는 우리의 제품이지 당신의 인구 통계학적 정보를 판매하는 것이 아니다.

우리의 온라인 훈련과 코칭은 서비스는 분명하게 극도로 비밀리에 일어나야만 하고 당신은 가인의 정보는 암호화되어 저장되고 당신에게만 보여 진다는 것을 확신할 수 있다. 만일 당신이 그렇게 하도록 선택한다면, 당신은 오직 한 명의 선택된 코치에게만 접근을 제공할 수 있다.

마케팅
우리의 마케팅에서, 우리는 우리의 잠재 고객인 당신을 마치 친구나 가족처럼 고려한다. 우리는 당신의 존재와 관심 그리고 개인적인 방법으로 당신에게 서비스함으로써 그리고 우리의 서비스에 관하여 당신을 교육하는 것을 제공함으로써 당신에게 우리의 제품을 내놓은 것을 감사한다, 우리는 다른 많은 사이트들이 의존하는 일종의 조작된, 과장되고 시간 제한적으로 강압하는 방법을 삼간다.

또한 요즘 대부분의 사이트와는 달리 우리는 소셜 미디어의 특징을 제공하고 우리의 트래픽을 분석하기 위하여, 개인화된 내용과 광고를 위한 쿠키를 사용하지 않는다. 우리는 또한 우리의 소셜 미디어. 광고 그리고 분석 파트너와 우리 사이트를 이용하는 당신에 관한 정보를 공유하지 않는다.

디자인 철학
비즈니스에서 사랑의 표현은 당신의 고객들의 모든 필요를 인식하기 위해 완전히 헌신하고 그 다음에 이런 다양한 욕구를 충족시키기 위한 당신의 서비스를 당신의 고객이 사용하기에 단순하고 직관적인 방법으로 디자인함으로써 성취가능하다.

“대부분의 사람들은 디자인이 그것이 보이는 것으로 생각하는 실수를 한다. 사람들은 그것이 –디자이너가 이 상자를 건네받으면서 ‘좋아 보이게 만들어 보세요!’라는 말을 듣는 이런 겉치장이라고 생각한다. 그것은 우리가 생각하는 디자인이 아니다. 디자인은 그것이 어떻게 보이는 것뿐만 아니라 느껴지는 것이다. 디자인은 그것이 작동하는 방법이다.” ~ Steve Jobs

이것이 이곳 Trans4mind에서 우리의 디자인 철학이다. 만일 당신이 우리의 온라인 플랫폼이 쉽고, 단순하고 직관적이라는 것을 발견한다면, 그것은 우리가 그런 방법으로 플랫폼을 만들고 있기 때문이다. 3년 동안의 디자인 과정에서 그것은 위임되지 않았다. 그것은 우리 회사의 두 명의 설립자, Peter Shepherd와 Wallace Huey의 배타적 영역이었다.

Steve Jobs의 디자인 철학에 영감을 받아, 그들은 이 기간 동안 수백페이지의 원형페이지를 디자인하기 위해, 때때로 그들의 비즈니스 멘토 Dayna Caceres, 그들의 최고 기술 책임자(CTO) Aidan Doyle, 그리고 그들의 고객의 도움을 받으며, 지치지 않고 일했다. 그들은 이 웹페이지들, 그들의 다양한 링크와 회사의 비즈니스 모델 사이의 관계를 이해하기 위해 다양한 선택권을 실험했다. 이러한 관계들은 하나로 결합되는 온라인 마케팅 웹 사이트와 자기개발을 위한 고객들의 욕구를 충족하는 온라인 훈련 플랫폼을 창조하기 위하여 이 기간 동안 Peter와 Wallace에 의해 통합되었다.

이러한 수단으로 Trans4mind는 애플(Apple)이 기술을 위해 했었던 것을 자기개발을 위해 할 작정이다.

즐기라!


디자인은 그것이 어떻게 보이는 것뿐만 아니라
                        느껴지는 것이다. 디자인은 그것이 작동하는 방법이다.                          

 Steve Jobs

Trans4mind 원칙

이 6가지 원칙이 Trans4mind를 운영하는데 사용되고 있다.
  1. 전체의 진실성의 원칙
    전체의 진실성은 회사의 어떤 부분의 진실성보다 더 크다. 이 원칙은 항상 회사를 보호한다. 한 사람의 이익은 회사의 금융 웰빙 그리고 Trans4mind의 비전과 미션을 능가하지 못한다.
  2. 최소의 원칙
    우리가 하는 모든 일에서 - 우리는 자원과 문제를 최소한으로 사용하여 그 일을 한다. 이 원칙은 이는 모든 사람이 이해할 수 있는 가장 효과적이고 사용자 친화적인 방법의 발견으로 이끌며, 노력경제와 접근법의 단순성을 보장한다.
  3. 주의 집중의 원칙
    우리는 들을 때 판단과 의견 없이 그렇게 한다. 그렇게 하면 반드시 합의하는 것이 아니라 수용하는 것으로, 다른 사람의 세계로 충분히 완전히 들어간다. 이 원칙은 우리가 각 사람의 관점을 이해하고 그와 같은 상호작용을 통해 우리가 성장하도록 허용하는 것을 보장한다. 특히, 이 원칙은 사업의 경영에 있어 고객의 소리를 듣는 가장 필수적 요소로 적용된다. 시스템은 우리가 항상 고객의 요구 사항을 충족시킬 수 있도록 준비되어야만 한다.
  4. 약속의 원칙
    각 사람은 어떤 행위나 업무에 대해 그들의 말을 하기 전에 조용히 심사숙고할 것을 요청받는다. 이것은 각 사람이 말로 하던지 글로 쓰던지 그들이 한 번 한 말은 지킬 것으로 기대될 것이기 때문에 필요하다. 우리 모두는 우리가 약속한 것의 전달을 설명하기 위해 서로 붙들도록 초대된다. 이 원칙은 우리가 하는 모든 일에서 질서와 효율을 만든다.
  5. 반응-능력의 원칙
    일을 더 좋게 만들기 위해 항상 우리의 능력에 집중하는 각 사람은, 우리가 우리를 부르는 어떤 상황을 인지할 때 직접적으로 의사소통하며, 우리 자신 또는 다른 사람들에 관하여 결함 찾기 또는 변명에 관련되지 않는다. 이 원칙은 각 사람이 그들이 관련된 각 생황에 대해 개인의 책임을 진다는 것을 보장하고 심지어 도전적인 상황을 이점으로 활용한다.
  6. 모든 사람의 최고를 믿는 원칙
    이것은 우리 자신, 우리의 동료, 그리고 고객을 포함한다. 우리가 항상 모든 상황을 분명하고 정직하게 칭찬하는 것을 추구하는 동안에, 우리는 또한 모든 사람의 최선에 집중하고 양육하는 것을 선택할 수 있다. 이 원칙은 긍정적인 것이 강조되고 모든 사람의 자기개발 욕구는 충족된다는 것을 보장한다.

Trans4mind에서 우리가 하는 모든 일과 우리가 관여하는 모든 것은 이 6가지 원칙을 기준으로 삼고 결과적으로 필요한 곳에서 조정된다.

임원들에게 요구되는 규율이 이러한 원칙의 예가 되기 위해서 그리고 우리 회사의 각 구성원들이 이러한 원칙을 실행하기 위해서, 모든 일터에서 내면의 인도를 연마한다. 이것이 진실성, 단순함, 주의집중 그리고 질서를 생기게 하는 기술이기 때문이다.

이러한 원칙은 그러므로 우리의 전 회사의 모든 지사에도 적용이 된다. 그리고 개인에게 전달하도록 우리를 돕는다. 그리고 아래에서 보여주는 것처럼 우리의 모든 영역의 활동에서 여전히 효과적인 서비스이다.



Wallace Huey & Peter Shepherd, Directors of Trans4mind
Wallace Huey & Peter Shepherd

Trans4mind 운영자; WallaceHuey, Peter Shepherd

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