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위대한 지도자


당신은 리더를 찾아낼 수 있습니까?

By Wallace Huey   번역: 유철기

 

사람들이 지도자의 존재를 거의 모를 때

그 지도자가 최고다.

훌륭한 지도자, 그는 말을 적게 한다.

그가 일을 마쳤을 때, 그의 목적이 달성된다.

사람들은 우리가 이것을 우리 스스로 했다고 말할 것이다.

-노자, 도 덕경

 

어떤 지도자가 위대한 지도자 일 때. 사람들은 그의 존재를 거의 모른다. 비록 그가 일을 시작했을지라도, 그는 다른 사람들이 그 것을 발전시키기 위해 그와 함께 하는 것을 기뻐한다. 프로젝트가 발전함에 다라 그는 점점 보이지가 않는다. 왜냐하면 그는 많은 다른 사람들이 그들 스스로를 이끌 수 있도록 교육을 하기 때문이다. 많은 자기 지도자들이 있기 때문에 일은 위대한 지도자로부터 최소한의 조언으로 쉽게 노력하지 않고 마무리 된다.

위대한 지도자는 그의 팀의 노력을 위한 초점의 역할을 한다. 그는 팀이 필요로 하는 곳과 가기를 원하는 곳에 비전-그들이 소속감을 느끼는 비전을 갖고 있다. 이 비전을 꾸준하고 변함없는 방식으로 유지함으로써, 그것이 곧 일어날 것이라는 완전한 지식을 가진, 그의 팀에 있는 사람들은 자신감으로 넘치고 그들의 열정을 북돋우고 헌신을 가져온다.

비전 안에서, 그는 그의 가까이에 있는 팀원들을 도와서 목표를 달성하게 돕고 그런 다음 그들이 그 목표를 달성하는데 책임을 진다. 일단 그 팀이 목표가 분명해지고 동의하면 위대한 지도자가 관심을 유지하고 그들을 돕고 어떻게 이 목표가 성취될 수 있는지에 거의 전체적인 융통성을 제공하며 그 팀원들의 일과 연결된다.

위대한 지도자는 이득이 되는 비전만을 갖는다. 그리고 그 비전은 그가 소중히 여기는 가치관의 반영이다. 그는 계속하여 팀에게 그런 가치관을 상기시키고 그들이 영감을 받고, 그들이 가진 가치를 반영하여 창조한 모든 것을 가지도록 격려한다.

위대한 지도자는 그의 x으로 임명한 사람에 관하여 매우 신중하다. 그는 그의 팀에 있는 모든 사람들이 그의 비전과 목적에 일치하도록 하는 것을 확실하게 하기위하여 약속을 빠르게 바꾼다.

이것 때문에 위대한 지도자는 그의 팀에 합류할 사람을 개인적으로 지명한다. 그가 팀원을 지명할 때 그는 그가 매력을 느끼는 적절한 기술 또는 경영 기술뿐만 아니라 그들의 자기개발의 발전에 갚은 관심을 가진 사람들로부터, 그들을 파악하는데 조심스럽다.

위대한 지도자는 그가 지명한 사람들에게 듣는데 관심이 많다. 그는 그가 다른 사람의 세계로 들어가도록 허용하는 일종의 완전한 감정이입으로 듣는다. 그는 말해진 것, 말해진 방법, 그리고 말해지지 않은 것에 관해 듣는다. 다른 사람들은 그때 아마도 처음으로 완전히 이해되었다고 느낀다. 그 다음에 위대한 지도자는 그의 감각에 대한 이해력을 이용한다. 그리고 강력한 질문을 함으로써 그리고 다른 팀원들이 되기를 바라는 것의 목소리를 줌으로써, 다른 팀원들에게서 위대함을 부른다.

이 약속을 한 후에, 위대한 지도자는 그가 지명한 각각의 사람들에게 그들의 가족과 그들 자신의 희망과 꿈에 관하여 물으면서 개인적인 관심을 갖는다. 위대한 지도자는 그 다음에 그의 비즈니스를 성공한다. 항상 그의 가족을 부양하기 위해 그리고 그들의 삶의 목적으로 발전하는 것을 돕는 것이다.

위대한 지도자는 그가 말한 모든 것에서 최소한의 노력을 사용하는 접근법을 끊임없이 연습 한다. 그는 그가 덜하면 덜 할수록 다른 사람들은 더 많이 빛날 것이라는 것을 안다. 위대한 지도자는 그때 그들이 성취한 모든 것에 대해 그의 팀을 칭찬하다.

위대한 지도자는 모든 그의 팀원들은 그들의 목표를 성취하기 위해 그들이 필요로 하는 고품질의 자원을 장비, 사무 공간 그리고 재원의 형태로 가지고 있다는 것을 보장하기 위해 개인적 책임을 진다.

위대한 지도자는 그의 팀이 중요한 이정표에 도달할 때 큰 축하 행사가 있을 것임을 확실히 한다. 그는 팀원을 모으고 그들이 그들의 비전과 미션의 중요성을 알도록 격려하고 팀의 성공을 위해 팀원에게 공로를 돌린다. 위대한 지도자는 사람들은 돈을 위해서 일을 할뿐만 아니라 즐거움을 위해서, 동료애를 위해서 그리고 같은 비전을 충족시키기 위해 움직이는 모든 사람들의 공동체에 소속되기 위해 일한다는 것을 안다.

끝으로 위대한 지도자는, 그의 뛰어난 재능에도 불구하고, 매우 평범하다. 당신이 그의 조직을 방문하면 그가 누구인지 아는데 곤란을 겪을지도 모른다. 그는 결코 눈에 띄지 않는다. 왜냐하면 그는 요구하는 것보다 더 많은 봉사 활동에, 말하는 것 보다 듣는 것에 그리고 어떤 대가를 치르더라도 이익보다 가치에 관심이 있기 때문이다.

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